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Como líder del equipo, es su responsabilidad para establecer la cultura del equipo. ¿Está su equipo? S énfasis en las ventas de alta? Descendentes grande? El desarrollo de líderes?
Establezca las expectativas de los miembros de su equipo de inmediato para que sepan cómo proceder. Demasiado a menudo se asume que una vez que los signos nuevo distribuidor de la documentación, él o ella de repente se convirtió en un experto. Da igual? T trabajo de esa manera. Ellos están buscando a usted para el liderazgo y dirección, y para ayudarlos a construir un negocio exitoso.
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Jolyn Wells-Moran |